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Le contrat de travail, outil de gestion du personnel...
Ces connaissances de base doivent notamment concerner l’élaboration du contrat de travail - outil de gestion du personnel - ainsi que l’exécution et la rupture du contrat. Mais il est indispensable également de maîtriser des outils permettant de réagir aux différentes situations auxquelles peut être confrontée la personne en charge du personnel, ou nécessaires pour limiter les risques.
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Des problématiques ...
* Prévenir un litige * Mettre en place une gestion administrative du personnel efficace * Sécuriser la paie * Suivre et gérer les aléas de la relation contractuelle * Modifier une rémunération * Elaborer un règlement intérieur * Lisser le temps de travail sur une partie de l’année
… Une réponse !
Afin de vous permettre d’en maîtriser les principes fondamentaux, nous proposons:
> une formation adaptée > une réactualisation > un suivi
OU
si vous le souhaitez nous intervenons directement sous forme de prestation. |
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Une évolution permanente...
Le droit social est en évolution permanente. Son application dans l’entreprise, si petite soit-elle, nécessite de connaître un minimum des règles qui régissent le contrat de travail et son environnement juridique. |
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