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OBJECTIF
Fournir aux personnes concernées les outils nécessaires pour réaliser les opérations de gestion du contrat de travail, et faire acquérir les réflexes utiles pour réagir face aux aléas de la gestion du personnel.
PUBLIC
Membres des services du personnel, responsables de service ou d’unité, personnes en charge de la paie, comptables, secrétaires chargées du suivi du personnel, et toute personne désirant approfondir ses connaissances en droit du travail.
DIF : Nos différents modules s’adressent également aux entreprises qui souhaitent organiser des actions dans le cadre des acquis au titre du Droit Individuel à la Formation.
CONTENU
Le contenu de nos formations n’est pas un cours de droit. Il cible la mise en oeuvre pratique de la législation du travail dans l’entreprise ; avec l’apport du cadre juridique. La méthode pédagogique repose sur un large échange avec les participants, des analyses de cas concrets, d’expériences, des mises en situation, et sur la prise en compte des attentes des participants
INTERVENANTS
Nos intervenants sont des praticiens spécialistes de gestion du personnel et du droit social. Professionnels de terrain ils disposent d’une expérience effective de nombres années dans ce domaine. De plus ils possèdent une très bonne connaissance des contraintes spécifiques aux petites entreprises, et des contentieux devant les Conseils de Prud’hommes
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